磕磕巴巴的，直接扣双倍绩效。
抽背的结果还是挺让张经理满意的，大部分人都倒背如流。
张经理满意地点点头。
他又让他的助理往公司大群里发了个通知，下周抽背公司员工手册，每个部门抽背名额不定，时间也不定。
他们人事部就是管这些的，紧完了自家部门的皮，也得紧紧其他部门的。
万一出事了，他们人事部也有连带责任。
也在这一刻，张经理突然明白，高总为什么愿意向他透露陆迎晓的身份。
陈特助的权力是比他大，但陈特助是个单身的青年才俊，碰见有人爱慕陆迎晓，陈特助的提醒远远不如他来得有效果，因为对方只会拿陈特助是竞争对手，他的提醒反而会更加激起对方的胜负欲，觉得自己工作能力比不上陈特助，难道连追女人的手段也比不上？
追上了就等于自己还是比陈特助强。
有些男人就是这样的莫名其妙。
他是人事部经理，已婚，年纪又大，还是出了名的尊重老婆，再加上这样的事本来也在他的管辖范围内，说一说完全正常。
这不，刚才的年轻小伙完美解决。
也没有谁会往其他方面去想。
张经理觉得自己可真是聪明。
这种聪明的感觉不找个人分享下实在是太可惜了，他当即发了条微信给自己的老婆。
张经理：【老婆，我觉得我真聪明，你觉得呢？】
等了会儿，微信有了回应。
只有一个字，【滚。】
张经理笑眯眯回复，【老婆大人的话，我要听，我立马滚，滚得远远的。】
对面没有再回应，张经理的好心情却不变。
他是高兴了，在抽背的通知发出去后，不少人在私下哀嚎。
倒也不是背不出，就是这种不知道会不会抽到自己，也不知道什么时候开始抽背的感觉让人挺提心吊胆，忍不住老是想着这事。
也有敏锐的人察觉到这里面的不对劲，悄悄向人事部的同事打听，是不是有人违反了员工手册上的规章制度。
这算是人事部内部的丑闻了，尽管那小伙也并没做出实际行动来，但秉着家丑不可外扬的心态，人事部人员自然不会往外说，统一口径说这是上面的意思，他们也不知道，还好心地告诉对方，明后天的周末在家好好背员工手册，如果抽背的时候背不出会被扣双倍绩效。
秘书室的每位文秘丝毫不愁抽背，她们早背得滚瓜烂熟，除了刚来公司的陆迎晓。
夏怀梦一脸同情地看着她，“你也真是太不走运了，刚来就碰到了这事，周末我就不约你出来逛街了，在家好好背员工手册吧。”
昨天去人事部办入职手续的时候，张经理有给了她一本员工手册，也告诉过她，这是要背的。
她没在意。
以前她还是职场小白的时候，人事也跟她说过类似的话，但她发现老员工没有一人把员工手册当回事，甚至有跟员工手册对着干的。
没想到，在盛造是真的要背。
也幸好盛造的员工手册不是特别厚，她的记忆力也不差，一个周末完全能背得下来。
这时，她的手机振动了下。
一看，是高衍发来的。
高衍：【明天去花鸟市场要改期吗？】
陆迎晓知道高衍体贴。
但这种体贴，她就很不高兴了。
不过是背员工手册而已，她一个晚上就能搞定。
陆迎晓：【不改！】
高衍拿着手机，望着屏幕上陆迎晓发来的带有强烈情绪的回复，唇角情不自禁往上勾了勾。
他回：【就知道你是信守承诺的人，是我白问了。】
陆迎晓轻哼了一声，把手机反扣在桌面上专心工作。
第26章两人同处密闭、狭窄的空间里……
明天就是周末了,越临近下班时间，夏怀梦就越坐不住，早早收拾好包包,等时间一到，她就往外面冲，她还颇有经验地跟陆迎晓说：“每到周五，电梯就会特别挤，稍微磨蹭点,起码得要等十多分钟才能坐上电梯。”
陆迎晓：“这么夸张？”