对此阮千亦已经有了预料，毕竟在刚刚路过其他员工的工位时，她就发现大家都花里胡哨的，什么暗黑风，棺材风，墓地风，后宅大院风，赛博风，都有。
她甚至还看到一个直接把自己工位填满水，搞成室内泳池。
而且装修工位的东西是可以直接向公司申请的，要是在副本看到什么喜欢的，可以通过【核心】，用恐惧值跟公司兑换。
员工等级越高，兑换价格越低，甚至还有免费额度哦！
大公司可真自由啊。
阮千亦对公司好感度噗噗往上加。
“这些是公司的规章制度，你闲了看看就成，不紧要。”
何香薇放了一叠册子在阮千亦的办公桌上，随后为她介绍办公室的同事构成。
随着何香薇的讲解，阮千亦大致对公司有了些许了解。
公司结构复杂，部门很多，但最主要的，就是她们所属的npc扮演部门。
光是这个部门，就有好几栋员工大楼。
第22章上班第22天又不是瞬移啊闪现什么的……
为了方便管理,npc们自然而然分成许多组。每个组人数不定，她们这个组加上阮千亦这个新来的，一共7个人,除了阮千亦是实习生,也就是游魂等级,另外有5个幽魂级正式员工,何香薇就是其中一个，以及一个管理着他们的组长。
组长的等级是“怨灵”,在上级一些的上司她基本上见不到,组长是她目前能见到的最大上司。
公司在等级制度上，出乎意料的严格，等级低的必须听从等级高的，不然轻则等级降级,重则直接开除！
几乎没有特例。
“嘶。”阮千亦忍不住轻吸一口凉气,“这么严格呀？好的香薇姐，我记住了。”
她顿了顿，还是没忍住问这种制度，万一上司有问题，像电视或新闻里经常有的，猥亵啊贪污啊抢功劳之类的,底下员工岂不是就遭殃了？
好在公司虽然制定了规则，也考虑到这个方面了。
低等级员工只要完成足够kpi,也就是恐惧值,就能升职，升职流程是独立的，不受任何人控制，也就是说上司基本上不可能卡等级。
如果上级有恶劣行为,当员工升级上去之后，遭殃的就是上级了。
“别担心，我们组没有这种情况。”何香薇拍拍阮千亦。
阮千亦点点头，看来公司这么好的福利待遇也不是白得的，这奉行的是狼性文化吧？
还好还好，听起来自己运气不错，进了一个温和的组。
“组长不喜欢被打扰，没有重要的事不用主动去找他。”何香薇指了指最大也是最黑的那间工位，“我还有工作，宿舍和食堂这些地方就不陪你去看了，你自己能行吗？”
阮千亦连忙点头：“行行，真是多谢香薇姐姐啦，我也不知道香薇姐你喜欢什么，明天的早餐就交给我，我们学校门口有一家油茶店特别好吃，到时候带给香薇姐你尝尝。”
她就特别喜欢吃那家早餐店，有段时间只要早起就必吃。
以后搬公司来住，就只有周末才有空去尝尝啦，当然得趁着这两天还没搬，赶紧再去吃一顿。
阮千亦话一说完，何香薇正想拒绝，突然一顿。
“你……能出去？”
何香薇神情微愣，头发遮挡下的目光透露着不可思议。
“啊？”阮千亦眨眨眼，没反应过来，“怎么了，公司门禁有时间限制吗？引导者不是说我下班了，也不能出去吗？那要到几点才能出去啊？”
何香薇张了张嘴，说了句什么。
阮千亦一愣：“啊？香薇姐你说啥，我刚刚没听清。”
“……没什么。”何香薇摇头，“你去门口试试吧，没被拦就能出去。”
“哦，好哦。”
阮千亦挠头。
可能是员工们工作没完成就不让出去之类的吧，公司系统这么智能，应该能检测到，体现在工牌上，然后出去要刷工牌之类的。
她用自己浅薄的理解分析到。
不过既然香薇姐没说啥应该问题不大！