剑眉男子高兴笑笑，“没什么的。”
柏椰可示意，几名新晋设计师去把裘答拜的那份资料收走。
一切，回归平静。
“唉，真叫人唏嘘。”何欣感叹。
“怎么？”
“你看老裘那脸色，你安排人接他案子，比刚刚他被呛声时还要差。”
正面交锋的呛声，往往叫人热血沸腾，哪怕进退两难，也能破釜沉舟。
大不了，裘答拜悲壮地吼回去闹回去，弄得个鱼死网破。
可柏椰可这怀柔的一举，却叫他憋屈到极致。
这时他再悲壮也悲壮不起来了，想要放声怒吼，便成了无理取闹。
而最诛心的是，他落得这副局面，来“解救”他的人，居然是柏椰可，这个他从前最针对的人。
他们曾那样用力，那样刷存在感，为的就是压柏椰可一头。
如今，这不是最有力的打脸吗？
午休时间，柏椰可又被店长单独喊去了办公室。
“你果然没叫我失望。”店长和蔼地冲她笑，“坐吧。”
柏椰可落座桌前。
“你觉得，那张裘二人，该怎么安排？”店长像是询问她的意见。
“店长，我做设计的，人事方面的事，我可外行啊。”柏椰可略拘谨地笑了下，依然如从前内向乖顺模样。
“呵。”店长眼底闪过很淡的警戒，他笑容依旧，“那是，不归你管，我也就是问问你想法嘛，你知道我们门店很民主的。”
“嗯，是啊。”柏椰可应和。
她怎会不知，二人组成了势力，店长忌惮，谁替代二人组成了下一个势力，店长同样也会忌惮。
如今，二人组倒台已是显而易见，柏椰可的气势又如日中天。
店长一点不戒备，是不可能的。
即使，柏椰可的上位，有他的大力促成。
“别担心。”店长继续笑着，好似跟得力下属聊小事，“我就是问问你，毕竟设计部的事嘛，这二位是去是留还是要征询你们意见的。”
柏椰可一时间有些怔愣。
她原以为，人事变动，也不过就是降级，或者调去其他门店。
店长这意思，却是要么留着要么辞退。
也是，二人组老牌名气了，放去别的门店，店长肯定觉得亏。
留下，却又德不配位，部门结构也容易失衡。
真鸡肋啊。
柏椰可看着店长一定要她一个态度的架势，也懒得再打太极躲了。
她一直是躲麻烦的性子，但也更烦打太极这种人际交往。
“我觉得的话，可以留。”柏椰可给出态度。
“哦？”店长倒是对她的态度很是意外。
所以，店长原本倾向于让人走，却偏偏要柏椰可说出来吗？
店长又问，“原因呢？”
“很简单啊，他们是老设计师了，技术既专业又熟练，干嘛要放他们走。”
说是这么说。
但谁都知道不可能如从前了。
一是店长不愿也不会再栽培重用他们，二是他们气势已倒，难以服众了。
最关键一点，如果重新扶起他们，那置柏椰可于何地？店长的心血也白费了。
所以，留着，但不能再像从前那样用人了。
店长不明意义地笑了声，“那怎么用？
“物尽其用。”柏椰可直白道。
还能用来干什么就可着用，不再有特权，沦为苦力。
从王牌设计师的定位换到普通设计师，就如同那剑眉男子，甚至，要比剑眉男子更苦力一些。
“呵，那可叫人难受了。”店长似乎挺满意。
“随他们不是吗？”柏椰可反问。
柏椰可其实有点儿兔死狐悲的心酸，不过就一点点。
同为打工人嘛，看见他们落入这么个结局，也未免为自己的未来未雨绸缪。
一个真正成熟有人性的公司，是该合理调整工作，为曾经的老人养老的。
不过，这二人组也确实自己太不上道。
就算换一个仁义的老板，也不可能继续纵容他们带坏风气，这样会损害整个团队的精神。
一个德高望重的老员工即使做不了风向标，也不该是搅屎棍。
柏椰可的意见也只是意见，采纳与否是人事和店长的意思，即使真这么安排了，也要看二人组怎么做选择。
留在这当苦力，还是重新找工作。